Το εργατικό δυναμικό που χρειάζεταιη επιχείρησή σας από την Ινδία στην Ελλάδα

Πώς λειτουργεί

Πώς λειτουργεί η συνεργασία

Η συνεργασία ξεκινά με μια σύντομη εισαγωγική κλήση. Μόλις κατανοήσουμε το γενικό σας ενδιαφέρον, συμπληρώνετε το Workforce Request με την ακριβή ανάγκη σε προσωπικό. Από εκεί και πέρα, και οι δύο πλευρές γνωρίζουν ποιες πληροφορίες απαιτούνται, τι αναλαμβάνει η VresErgati και τι παραμένει στον Έλληνα εργοδότη ή την εταιρεία στελέχωσης.

1. Στάδιο 1 · Εισαγωγική συνάντηση

   Πείτε μας για τις ανάγκες σας σε προσωπικό

   Το πρώτο βήμα είναι μια σύντομη τηλεφωνική ή διαδικτυακή συνάντηση. Σκοπός είναι να κατανοήσουμε τις γενικές σας ανάγκες, να εξηγήσουμε το μοντέλο συνεργασίας και να κρίνουμε αν έχει νόημα η προετοιμασία συγκεκριμένης παραγγελίας.

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • παρουσίαση του μοντέλου εξεύρεσης και κινητικότητας της VresErgati
   • αρχική συζήτηση για τους κλάδους και τον κατά προσέγγιση αριθμό
   • επεξήγηση των βασικών σταδίων συνεργασίας
   • εντοπισμός της κατάλληλης ελληνικής διαδρομής αίτησης
   • αποστολή του Workforce Request της VresErgati για το επόμενο στάδιο

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς

   • βασικές πληροφορίες για την εταιρεία σας
   • τους κλάδους ή τις ειδικότητες που σας ενδιαφέρουν
   • κατά προσέγγιση αριθμό εργαζομένων
   • κατά προσέγγιση αναμενόμενη περίοδο έναρξης
   • πληροφορίες για την εσωτερική σας δυνατότητα HR ή νομικής υποστήριξης
   • επιβεβαίωση ότι ενδιαφέρεστε για αξιολόγηση συγκεκριμένης παραγγελίας

   Αποτέλεσμα: Κοινή απόφαση για αξιολόγηση συγκεκριμένης ανάγκης σε προσωπικό.

   Κλείστε μια εισαγωγική συνάντηση

2. Στάδιο 2 · Workforce Request, σκοπιμότητα και επιλογή εργαζομένων

   Υποβάλετε το Workforce Request και επιβεβαιώστε τη σκοπιμότητα

   Το συμπληρωμένο Workforce Request αποτελεί την επίσημη ανάγκη σε προσωπικό, βάσει της οποίας η VresErgati ενεργοποιεί τον συνεργάτη της στην Ινδία και αξιολογεί αν οι ζητούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να διατεθούν, σε ποιον αριθμό και σε ποιο ενδεικτικό διάστημα.

   Λήψη του εντύπου Workforce Request της VresErgati

   Συμπληρώστε το Workforce Request με τις απαιτούμενες θέσεις, τον αριθμό εργαζομένων, τους όρους απασχόλησης και την αναμενόμενη ημερομηνία έναρξης. Το Workforce Request δεν είναι δεσμευτικό: το χρησιμοποιούμε για να επιβεβαιώσουμε με τον συνεργάτη μας στην Ινδία ότι διαθέτουμε την απαιτούμενη δυναμικότητα και τα επαγγελματικά προφίλ που χρειάζεστε. Εάν διαπιστώσουμε ότι μπορούμε να καλύψουμε τις θέσεις, υπογράφεται σύμβαση sourcing, βάσει της οποίας δημοσιεύουμε την προσφορά εργασίας στους υποψηφίους μας στην Ινδία.

   Στείλτε μας το συμπληρωμένο Workforce Request στη διεύθυνση partners@vresergati.gr

   Λήψη εντύπου Workforce Request

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • έλεγχος του συμπληρωμένου Workforce Request
   • δημιουργία ακριβούς οδηγίας εξεύρεσης για τον συνεργάτη στην Ινδία
   • επαλήθευση της δυνατότητας εξεύρεσης
   • επιβεβαίωση αν οι ζητούμενοι εργαζόμενοι μπορούν να βρεθούν
   • επιβεβαίωση του ρεαλιστικού αριθμού διαθέσιμων εργαζομένων
   • κατάρτιση ενδεικτικού χρόνου εξεύρεσης και παράδοσης
   • ενημέρωση για το αποτέλεσμα, συνήθως εντός περίπου μίας εβδομάδας
   • προετοιμασία της σύμβασης συνεργασίας όταν η παραγγελία είναι εφικτή
   • επιλογή εργαζομένων σύμφωνα με το συμφωνημένο Workforce Request μετά την υπογραφή της σύμβασης
   • προετοιμασία αντιγράφων διαβατηρίων και εγγράφων υποψηφίων για την ελληνική αίτηση

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς στο Workforce Request

   • ακριβή αριθμό εργαζομένων
   • θέσεις εργασίας
   • απαιτούμενη εμπειρία
   • υποχρεωτικά προσόντα
   • απαιτούμενα πιστοποιητικά ή επαγγελματικές άδειες
   • απαιτούμενο επίπεδο γλώσσας
   • μισθό
   • ωράριο και σύστημα βαρδιών
   • τόπο εργασίας
   • συνθήκες διαμονής
   • διάρκεια σύμβασης
   • εποχική ή ετήσια απασχόληση
   • αναμενόμενη περίοδο έναρξης
   • τυχόν σωματικές, τεχνικές ή επιχειρησιακές απαιτήσεις της θέσης

   Τι χρειαζόμαστε μετά την επιβεβαίωση σκοπιμότητας

   • επιβεβαίωση ότι θέλετε να προχωρήσετε
   • αποδοχή του ενδεικτικού χρόνου παράδοσης
   • συμφωνία για τη διαδρομή αίτησης
   • υπογραφή της σύμβασης συνεργασίας
   • επιβεβαίωση ότι οι όροι απασχόλησης του Workforce Request παραμένουν σε ισχύ

   Η VresErgati και ο συνεργάτης της στην Ινδία επιλέγουν τους εργαζόμενους σύμφωνα με το συμφωνημένο Workforce Request. Ο πελάτης δεν χρειάζεται να διεξάγει δική του διαδικασία επιλογής. Επειδή αναλαμβάνουμε την ευθύνη της επιλογής, η τοποθέτηση καλύπτεται από εμπορική εγγύηση καταλληλότητας 30 ημερών βάσει της σύμβασης συνεργασίας.

   Αποτέλεσμα: Υπογεγραμμένη σύμβαση συνεργασίας και επιβεβαιωμένη ομάδα επιλεγμένων εργαζομένων με έγγραφα διαβατηρίων έτοιμα για την ελληνική αίτηση.

3. Στάδιο 3 · Ελληνική αίτηση απασχόλησης

   Προετοιμασία και υποβολή της ελληνικής αίτησης

   Υπάρχουν δύο διαδρομές αίτησης. Επιλέξτε αυτή που ταιριάζει στις εσωτερικές σας δυνατότητες.

   Διαδρομή Α — Αίτηση μέσω της δικής σας ομάδας

   Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, ο δικηγόρος ή ο εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπός σας προετοιμάζει και υποβάλλει τις ελληνικές αιτήσεις απασχόλησης. Η VresErgati παρέχει τα αντίγραφα διαβατηρίων των επιλεγμένων εργαζομένων και τα διαθέσιμα έγγραφα από την πλευρά του υποψηφίου.

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • προετοιμασία και παράδοση αντιγράφων διαβατηρίων των επιλεγμένων εργαζομένων
   • παράδοση των διαθέσιμων εγγράφων από την πλευρά του υποψηφίου
   • συντονισμός για ελλείπουσες πληροφορίες υποψηφίων
   • επικοινωνία με τον συνεργάτη στην Ινδία
   • επιχειρησιακή υποστήριξη κατά τη διαδικασία της αίτησης

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς

   • έγγραφα εργοδότη και εταιρείας που απαιτούν οι ελληνικές αρχές
   • προετοιμασία και υποβολή της ελληνικής αίτησης
   • υπογεγραμμένα έγγραφα απασχόλησης
   • εκπλήρωση των υποχρεώσεων υποβολής από την πλευρά του εργοδότη
   • ενημέρωση όταν ζητούνται πρόσθετες πληροφορίες υποψηφίων
   • παράδοση της εγκριτικής απόφασης μόλις εκδοθεί

   Διαδρομή Β — Αίτηση μέσω του Έλληνα νομικού συμβούλου μας σε θέματα μετανάστευσης

   Προτεινόμενη

   Η VresErgati συντονίζει την προετοιμασία και υποβολή των ελληνικών αιτήσεων απασχόλησης μέσω του νομικού συμβούλου της, ο οποίος ενεργεί για λογαριασμό της εταιρείας σας.

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • συντονισμός με τον Έλληνα νομικό σύμβουλο μετανάστευσης
   • συγκέντρωση των εγγράφων αίτησης από την πλευρά του υποψηφίου
   • συντονισμός της προετοιμασίας της αίτησης
   • επικοινωνία μεταξύ νομικού συμβούλου, εργοδότη και συνεργάτη στην Ινδία
   • παρακολούθηση της πορείας της αίτησης

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς

   • υπογεγραμμένο πληρεξούσιο που εξουσιοδοτεί τον νομικό μας σύμβουλο να προετοιμάζει και να υποβάλλει αιτήσεις για λογαριασμό της εταιρείας σας
   • έγγραφα εργοδότη και εταιρείας που απαιτούν οι ελληνικές αρχές
   • υπογεγραμμένα έγγραφα απασχόλησης
   • έγκαιρες απαντήσεις σε αιτήματα του νομικού συμβούλου
   • εκπλήρωση των υποχρεώσεων από την πλευρά του εργοδότη
   • επιβεβαίωση τυχόν αλλαγών που αφορούν τις ζητούμενες θέσεις

   Αποτέλεσμα: Υποβληθείσες ελληνικές αιτήσεις απασχόλησης για τους επιλεγμένους εργαζόμενους.

4. Στάδιο 4 · Διαδικασία Εθνικής Θεώρησης D

   Συντονισμός της διαδικασίας θεώρησης στην Ινδία

   Μετά την έκδοση της απαιτούμενης ελληνικής έγκρισης απασχόλησης, η VresErgati συντονίζει τη διαδικασία Εθνικής Θεώρησης D από την πλευρά του υποψηφίου στην Ινδία.

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • επικοινωνία με τους επιλεγμένους εργαζόμενους
   • προετοιμασία και συντονισμός εγγράφων θεώρησης των υποψηφίων
   • συντονισμός της αίτησης μέσω του εξουσιοδοτημένου ελληνικού συστήματος θεωρήσεων στην Ινδία
   • συντονισμός με τις αρμόδιες ελληνικές προξενικές αρχές
   • ραντεβού και διαχείριση εγγράφων
   • ενημέρωση της ελληνικής εταιρείας για την πορεία

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς

   • την εκδοθείσα ελληνική έγκριση απασχόλησης
   • έγγραφα εργοδότη που απαιτούνται για τη θεώρηση
   • επιβεβαίωση ότι οι θέσεις και οι όροι απασχόλησης παραμένουν διαθέσιμοι
   • έγκαιρη απάντηση αν ζητηθούν συμπληρωματικές πληροφορίες εργοδότη

   Οι αιτήσεις θεώρησης εξετάζονται από το εξουσιοδοτημένο ελληνικό σύστημα θεωρήσεων και τις προξενικές αρχές στην Ινδία. Οι τελικές αποφάσεις ανήκουν στις αρμόδιες ελληνικές αρχές.

   Αποτέλεσμα: Ολοκλήρωση της διαδικασίας Εθνικής Θεώρησης D από την πλευρά του υποψηφίου.

5. Στάδιο 5 · Ταξίδι, άφιξη και εγγύηση 30 ημερών

   Φέρνουμε τους επιλεγμένους εργαζόμενους στην Ελλάδα

   Μόλις εκδοθούν οι θεωρήσεις, συντονίζουμε την αναχώρηση, το ταξίδι και την άφιξη και υποστηρίζουμε τις πρώτες εβδομάδες εργασίας.

   Τι αναλαμβάνει η VresErgati

   • συντονισμός της διαδικασίας ταξιδιού
   • επικοινωνία με τους εργαζόμενους πριν την αναχώρηση
   • ενημέρωση για ημερομηνίες ταξιδιού και στοιχεία άφιξης
   • συντονισμός της άφιξης των εργαζομένων στην Ελλάδα
   • διαβίβαση των τελικών στοιχείων άφιξης στον εργοδότη ή την εταιρεία στελέχωσης
   • επιχειρησιακή υποστήριξη στο αρχικό στάδιο άφιξης
   • εφαρμογή της εμπορικής εγγύησης καταλληλότητας 30 ημερών βάσει της σύμβασης συνεργασίας

   Τι χρειαζόμαστε από εσάς

   • επιβεβαίωση του τελικού τόπου εργασίας
   • έτοιμη διαμονή
   • υπεύθυνο πρόσωπο επικοινωνίας για την άφιξη
   • ένταξη στον χώρο εργασίας
   • εγγραφή της απασχόλησης
   • εκπλήρωση των νόμιμων υποχρεώσεων εργοδότη στην Ελλάδα
   • συνθήκες εργασίας σύμφωνες με το εγκεκριμένο Workforce Request και τη σύμβαση συνεργασίας
   • ανατροφοδότηση κατά τις πρώτες 30 ημέρες απασχόλησης

   Επειδή η VresErgati επιλέγει τους εργαζόμενους, η τοποθέτηση καλύπτεται από εμπορική εγγύηση καταλληλότητας 30 ημερών. Το εύρος και οι όροι της διέπονται αποκλειστικά από τη σύμβαση συνεργασίας.

   Αποτέλεσμα: Οι επιλεγμένοι εργαζόμενοι έφτασαν στην Ελλάδα και ξεκίνησαν εργασία στην εταιρεία σας.