Έμπειρα συνεργεία από την Ινδία για ελληνικά εργοτάξια

Η δουλειά υπάρχει. Τα χέρια λείπουν.

Από ποια φάση ξεκινάμε;

Το καλύτερο αίτημα δεν είναι το πιο αναλυτικό — είναι αυτό που μας λέει πότε μπαίνουν οι άνθρωποι στο έργο και τι πρέπει να ξέρουν ήδη.

Ορίστε για κάθε θέση το επίπεδο: τεχνίτης, βοηθός ή ανειδίκευτος. Αυτή η διάκριση της κλαδικής σύμβασης καθορίζει και το ημερομίσθιο. Προβλέψτε επίσης έναν υπεύθυνο συνεργείου που θα εισαγάγει τους νέους στον τρόπο δουλειάς σας τις πρώτες εβδομάδες.

Δύο δρόμοι για το εργοτάξιο

Ο σωστός χρόνος για να ξεκινήσετε

Πώς ξεκινάμε τη συνεργασία

Τρία απλά βήματα — και τα δύο πρώτα δεν κοστίζουν τίποτα:

Για τον ίδιο τον φάκελο θα χρειαστούμε στη συνέχεια από εσάς:

1. 1Μια σύντομη περιγραφή του αιτήματος: ποιες ειδικότητες, σε ποιο επίπεδο, πόσα άτομα, πού και από πότε.
2. 2Τα εταιρικά έγγραφα από το ΓΕΜΗ (καταστατικό, γενικό πιστοποιητικό, εκπροσώπηση) και την ταυτότητα του νόμιμου εκπροσώπου.
3. 3Οικονομικά στοιχεία — φορολογική δήλωση και Ε3 — αφού η ισχύουσα ΚΥΑ συνδέει τον αριθμό των θέσεων με τα έσοδα της εταιρείας.
4. 4Απόδειξη ότι οι ειδικότητες ταιριάζουν στη δραστηριότητά σας, π.χ. ΚΑΔ, εργολαβίες ή άδειες δόμησης.
5. 5Αν πρόκειται για δημόσιο έργο εκτός ποσόστωσης, τη σχετική βεβαίωση του υπουργείου.
6. 6Το σχέδιό σας για διαμονή και καθημερινή μεταφορά στο εργοτάξιο.

Τα νομικά κείμενα — σύμβαση, υπεύθυνες δηλώσεις — συντάσσει ο νομικός μας συνεργάτης. Εμείς κρατάμε τον συντονισμό από την αρχή ως την άφιξη.